编者按
2024年7月16日，通州湾示范区法院迎来建院三周年。为展示建院三周年工作成果，进一步增强全院干警的凝聚力和战斗力，更好地谋划发展蓝图，现将在本院微信公众号上开辟“奋力推进审判工作现代化·我们这三年”专栏。重点围绕服务大局、司法为民、司法改革、队伍建设、特色亮点等方面，展示推进审判工作现代化的工作举措和显著成效，不断凝聚奋进力量，为全面建设通州湾高质量发展提供更加有力的司法服务和保障。
成事之要，关键在人。三年来，通州湾示范区法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“公正与效率”主题，按照“高质量党建引领高水平司法”思路，打造了一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的法院队伍，推动法院各项工作的科学发展。
敢闯敢干，大步争先。三年来，我院全国率先开发知识产权案件智慧物证管理系统，被评为全国政法智能装备创新案例和全省政法系统十大创新案例。率先试行一审知识产权案件要素式审判，被最高院确定为“要素式审判试点法院”，相关经验被人民法院报、江苏法治报报道。全院先后有55名同志荣获各类荣誉奖项，其中2名同志被市中院评为“十佳法官”，1名同志被评为全省法院政治工作先进个人，3名同志荣立个人三等功。
一、突出党建引领，坚定政治方向
加强政治建设。始终把政治建设作为队伍建设之首，坚持党对法院工作的绝对领导，践行习近平法治思想，认真开展党纪学习教育，筑牢政治忠诚。
坚持党建引领。建立“党建+业务”融合模式，以“书记项目”为抓手，主动服务发展、服务企业、服务基层，倾力打造“天平护港湾”党建品牌。
优化选人用人。严把德才标准，让德才兼备、肯担当、有实绩的干警脱颖而出。三年来，共选拨班子成员2名、中层干部6名，遴选员额法官6名。
注重素质提升。坚持问题导向，聚焦实战演练，加强业务培训。三年来，参加“人民法院大讲堂”“审判业务培训课堂”等各条线业务培训500余人次。
二、紧扣主责主业，打造特色品牌
发挥“关键少数”。院领导带头办理疑难、复杂案件，激发干警干事创业热情。三年来，院领导人均办案408件，排名南通法院第一。
主动服务发展。增强司法服务意识，发挥审判职能作用，主动调研招商引资项目和企业需求，帮助化解和预防法律风险。
培养创新思维。完善府院联动机制，探索执行和解方式，优化营商环境，为经济发展保驾护航。
培育典型示范。实施“三精工程”，审精品案件、写精品文书、创精品案例。三年来，共有3篇案例入选《中国法院年度案例》，7个案件入选南通法院十大知识产权案例。
三、坚持从严治院，树立良好形象
狠抓制度管理。坚持“当下治”与“长久立”相结合，不断完善各项规章制度，制定请销假、节假日值班、档案管理等制度，将责任落实到人。
落实严管厚爱。关心关爱干警工作生活，常态化开展干警体检、传统节日和生日慰问活动，增强队伍凝聚力。依法保障法官权益，千方百计为法官排除外界干扰。
完善激励考核。以新版质量管理指标体系为导向，出台部门绩效考核办法，细化职责清单，引导激励干警主动担当、能动履职。三年来，先后有55名同志荣获各类荣誉。
持续正风肃纪。严格落实“五个严禁”“三个规定”铁规禁令，扎牢“制度铁笼”，建立院领导带队督察制度，做好廉政风险关爱提醒，用好监督执纪“四种形态”。
功以才成，业由才广。今后，我院将继续抓紧抓实政治建设、能力建设、作风建设，着力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的法院队伍。